副業で選ばれる！案件獲得に効くポートフォリオ作成ガイド
副業で「実力はあるのに選ばれない…」と感じていませんか。原因の多くは、実績の見せ方や伝え方にあります。本稿では、読む人の仕事判断をスッと前に進めるポートフォリオの書き方と構成を、テンプレ付きでわかりやすく解説。明日からの案件獲得につながる実践ポイントを整理します。
副業で選ばれるポートフォリオの前提
副業の選考は「短時間で判断」されます。担当者は、求めるスキルに合うか・期日を守れるか・再現性があるかを素早く見極めたいと考えています。つまり、作品の出来栄えだけでなく、情報の整理と読みやすさが評価に直結します。
まずは「誰に・何を・どの順で」伝えるかを決め、ムダを削ぎ落としましょう。伝わる順番が価値です。
- 一目で「何ができる人か」が分かる冒頭構成にする
- 成果・役割・プロセスをセットで提示する
目的設定とターゲットの絞り方
目的は「案件獲得」「単価アップ」「ジャンル変更」などで変わります。目的により見せる実績・語彙・粒度が変わるため、想定読者（発注者・現場リーダー・人事）を1人に絞って設計します。
読者の関心は「リスクと成果」。不安を減らし、期待を具体化する要素を先頭に置きましょう。
- 読者像：役職・課題・評価軸（納期/品質/コミュニケーション）を定義
- KPI：閲覧後に取ってほしい行動（面談打診、テスト依頼）を明確化
基本構成テンプレ：1枚目で信頼を掴む
迷ったら次の順番に。1枚目（冒頭ビュー）で「提供価値」「主要スキル」「代表実績サムネ×3」を見せ、スクロール後に詳細を配置します。
- 表紙：肩書／提供価値／対応領域／稼働時間／連絡可能時間
- 代表実績：目的→施策→成果（要約）をカードで3件
実績の書き方：成果は数値×背景で語る
実績は「テーマ／役割／期間／環境／目的→課題→施策→結果→学び」で統一。結果は数値（CVR・売上・工数削減・納期短縮）で示し、再現性が伝わるように背景とプロセスを添えます。
- 数値は「ベース値→施策→変化」のストーリーで書く
- 守秘配慮：社名や機密は伏せつつ、規模感と成果の桁は残す
プロセス・スキル・ツールの見せ方
「どう作ったか」を段階で示すと、品質と再現性が伝わります。使用スキルはレベルと用途を並記し、ツールは実務での使いどころを明記します。
- 工程：要件整理→設計→制作→検証→改善の各所要時間と観点
- スキル表記例：「TypeScript（中級：リファクタリング・型設計）」
未経験・少実績でも魅せる工夫
実務が少ない段階でも、仮想案件・改善提案・リデザインで力を証明できます。重要なのは「課題設定の質」と「理由の明確さ」。模写だけで終わらせず、現状の問題→方針→比較→効果予測まで書き切りましょう。
- 仮想案件：ターゲット・KPI・競合比較・ワイヤー・検証案まで作る
- 改善提案：既存LP/アプリの課題→AB案→測定設計→想定インパクト
職種別のベストプラクティス
同じ「作品」でも、評価軸は職種で異なります。副業の発注者が見たい指標を先頭に置くと刺さりやすくなります。
- Webライター：検索意図→構成案→見出し案→原稿→成果（流入/滞在/CTR）
- デザイナー：要件→リサーチ→案出し→理由→ガイドライン→実装可用性
- エンジニア：要件→アーキ構成→技術選定→実装→テスト→パフォーマンス
- 動画編集：目的→尺/構成→絵コンテ→編集指針→KPI（再生/視聴維持）
悪い例とセルフチェックリスト
伝わらないポートフォリオは「長い・散らかる・成果が不明」。提出前に次の観点をチェックし、読む人の時間を節約しましょう。
- 1枚目で提供価値と主要スキルが判別できるか
- 各実績に「目的→施策→成果→学び」の骨子があるか
- 画像は軽量・テキストは簡潔・専門用語は必要最小限か
- 守秘情報を適切に匿名化しつつ規模感は残せているか
提出・更新の運用ルール
副業はスピード勝負。提出形式や更新頻度をルール化しておくと、募集発見から数分で提案できます。案件に合わせた「短縮版（1〜2ページ）」と「詳細版」を用意し、応募要件に沿って差し替えましょう。
- 更新サイクル：月次で最新案件を差し替え、古い実績はアーカイブ
- 可読性：ファイル名/見出し/目次を統一し、閲覧時間を短縮
まとめ：読む人の判断を早く・正確にする
- 「誰に何を伝えるか」を決め、1枚目で提供価値と代表実績を提示する
- 実績は「目的→施策→成果→学び」で統一し、数値と背景で再現性を示す
- 職種の評価軸に沿って並べ替え、提出・更新をルール化して速度を上げる