副業Q&Aまとめ（FAQ）
始め方・税金・契約/権利・案件獲得・情報発信・トラブル対策・ツール・報酬/単価・スケジュール管理・健康/働き方を一問一答で解説。
よくある質問
play_arrow始め方
まず何から始めればいい？
最初の3ステップは「就業規則の確認」「自分に合う副業タイプ診断」「30日プラン作成」。
会社に申請は必要？
就業規則が「許可制/届出制」なら必要。人事規定・兼業ポリシー・SNSガイドラインも併読。
在宅で始めやすい副業は？
低コストのWebライター/動画編集/デザインがおすすめ。
学習は何から？
無料教材→模写→小さな実作→公開→フィードバックの反復が最短。
時間配分のコツは？
「1日30〜60分×週5」。朝活/夜活/通勤で固定化すると続きやすい。
実名・顔出しは必須？
必須ではない。実績の透明性とリスク許容度を天秤にかけて判断。
receipt_long税金
確定申告は必要？
給与以外の所得が一定額を超える場合に必要。帳簿/領収書/通帳を月次で整理。
e-Tax確定申告を最短攻略！準備から送信まで完全ガイド
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会社にバレにくくする方法は？
住民税の「普通徴収」手続きを確認。SNSで所属を匂わせない発信も徹底。
会社にバレないように副業をするには？
会社にバレないように副業をするには？
経費にできるものは？
通信費・ソフト代・外注費・消耗品など。按分のルールも意識。
副業の経費にできるもの・できないもの一覧
副業の経費にできるもの・できないもの一覧
青色/白色どちらが良い？
青色は控除や損失繰越など利点大。帳簿付けと申請が前提。白色は手軽だが控除は限定。
雑所得と事業所得の違いは？
継続性/営利性/独立性で判断。線引きが難しい場合は税理士に相談。
売上の計上時期は？
原則「発生主義」。検収完了や役務提供の完了時点が基準。
gavel契約・権利
契約書で確認すべき点は？
納期/検収/修正回数/支払サイト/著作権/秘密保持/再委託可否を明記。
著作権は誰に帰属？
契約の定め次第。譲渡/利用範囲/二次利用の条件を明確化。
素材やフォントのライセンスは？
商用可否/クレジット/再配布可否を必ず確認。音源も同様。
口約束の案件は受けるべき？
非推奨。最低でもメール等で条件を文書化。
NDAは必要？
企業/未公開情報に触れるなら必須。公開実績への影響を事前確認。
インボイス対応は？
適格請求書発行事業者の登録要否を検討。クライアント要件も確認。
how_to_reg案件の取り方
未経験で案件を取るコツは？
プロフィール整備→模写公開→提案テンプレ→小案件実績→単価アップ。
提案文はどう作る？
課題理解/提案/実績URL/納期/連絡頻度を簡潔に。テンプレ化で時短。
ポートフォリオは必要？
必須ではないが有利。1ページにURLを集約して提示。
低単価案件は受けるべき？
序盤の実績作りとして可。ただし最低ラインと撤退条件を先に設定。
継続案件を得るには？
納期厳守/密な報連相/改善提案/小さな信頼の積み上げ。
クラウドソーシングと直営業の使い分け？
初期はCSで実績→慣れたら直営業で単価改善が王道。
rss_feed情報発信
何を発信すべき？
制作過程/学び/失敗/改善。短文でも継続が最優先。
XとInstagramどちらが良い？
BtoBはX、ビジュアル系はInstagramが相性◎。反応で判断。
ハッシュタグは必要？
初期露出に有効。2〜4個に厳選し乱用は避ける。
炎上が怖い
一次情報/事実確認/守秘の徹底。記録保存と感情的反応の抑制。
発信頻度の目安は？
週2〜3回でOK。同じ曜日/時間に固定で習慣化。
匿名でも仕事は取れる？
取れる。継続発信/一貫性/成果公開で信頼を構築。
reportトラブル対策
報酬の未払いが心配
契約書/検収/支払サイトの明記。前金/分割も検討。
修正が多くて消耗する
修正回数/範囲を契約に明記。仕様変更は追加見積。
連絡が途絶える
連絡ルールを事前合意。期日・催促・記録の3本柱。
炎上/誹謗中傷が発生
事実確認→窓口一本化→ログ保全。規約/通報を活用。
無断利用を見つけた
証拠保全→差止/ライセンス提案を検討。まずは穏当な連絡。
スケジュール崩壊を防ぐには？
WBS化/前倒し/バッファ。ガント/カレンダーで可視化。
smart_toyツール
最初に入れるべきツールは？
文章はChatGPT、画像はCanva、分析はGA。
ファイル共有は何が便利？
GoogleドライブやDropbox。アクセス権限と版管理を徹底。
AIの使いすぎは問題？
個人情報/著作権/品質の最終チェックを人が担保すればOK。
分析はどこから？
流入とCVの2点に絞ってダッシュボード化から開始。
請求書はどう作る？
テンプレ準備＋案件名/検収日/支払サイト/口座/インボイス要件。
タスク管理は何が良い？
個人:Trello/Notion、チーム:Asana/ClickUp等。カレンダー連携が鍵。
payments報酬・単価
単価はどう決める？
作業時間×時給目標×難易度係数で試算。市場相場と比較し調整。
相場はどこで分かる？
クラウドソーシング相場/求人票/同業者の公開事例を横断で確認。
値上げのタイミングは？
継続3ヶ月/成果向上/依頼超過など“需要超過”が合図。次期契約更新で提示。
時給と出来高どちらが良い？
不確実なら時給、再現性があるなら出来高。混合（ミニマム保証＋出来高）も有効。
支払サイトは何日が一般的？
30日が目安。長すぎる場合は要相談。前金/中間金も交渉余地。
手数料や振込手数料は誰負担？
契約書で明記。原則は発注側負担だが、プラットフォーム規約に従う場合も。
scheduleスケジュール管理
副業の時間をどう確保？
朝活/夜活/通勤の固定枠化。週5で30〜60分の“隙間定期便”を作る。
納期管理のコツは？
締切−48hを内部締切に設定。バッファと検収を別枠で確保。
複数案件を並行する方法は？
WBS化→工数見積→週次スプリント。優先度は緊急×重要で決定。
カレンダーの使い方は？
色分け（本業/副業/私用）と通知2回設定（前日/2時間前）が基本。
予定が崩れたときの対処は？
“削る/後ろ倒す/分割する”の3択で即判断。関係者連絡を先に。
学習時間はどれくらい？
週3〜5時間を目標。制作：学習＝7：3で配分すると伸びやすい。
health_and_safety健康・働き方
睡眠時間は削るべき？
No。生産性が落ちる。就寝/起床を固定し、朝活へシフトが安全。
運動は必要？
短時間の散歩/ストレッチでも集中力とメンタルに効果。
燃え尽き防止のコツは？
週1完全オフ＋タスクの“完了定義”を明確にして達成感を可視化。
長時間の座り仕事対策は？
45–60分ごとに立つ/画面距離/ブルーライト軽減/姿勢チェア。
家族に理解を得るには？
時間帯の合意形成と“成果の共有”。小さな達成を一緒に祝う。
メンタルが不安定な時は？
納期調整/タスク分割/睡眠最優先。必要なら専門家に相談。